1 Februar 2019

Wenn man ihn nach seinen Hobbys fragt, ist die Antwort klar: Rollhockey, nicht mehr und nicht weniger. Die Antwort auf die Frage, ob er es bei Phoenix 3D Metaal mag, ist vielleicht noch klarer. Warum ist das so? Joey van den Dungen (24 Jahre) erklärt es gerne …

„Nach meinem Studium in Sport und Bewegung wechselte ich zu Phoenix 3D Metall.“

Ganz ehrlich, an seinem ersten Tag bei Phoenix 3D Metall kannte Joey nicht einmal den Unterschied zwischen Edelstahl und Stahl. Nicht gerade der ideale Ausgangspunkt im Vorfeld, aber bei Phoenix hatten sie damit kein Problem. Das Motto des Unternehmens lautet: Lernen wollen und Chancen nutzen, dann ist viel möglich.

Joey begann innerhalb von Phoenix ‚überall und nirgendwo‘ und ist später sehr zufrieden damit. „Ich hatte die Chance, das Unternehmen kennenzulernen, eine gute Beratung zu bekommen und vor allem: Niemand beschuldigte mich, zu wenig über Metall zu wissen. Es gab keinen Druck, und das gab Sicherheit“, sagte er.

Bald „fand“ Joey seinen Platz. Es wurde die 2D-Abteilung und hier arbeitet er seit ca. 4 Jahren als Allrounder (Abkanten und Stanzen). „Unsere 2D-Abteilung besteht aus Abkantpressen, Stanz- und Nibbelmaschinen und natürlich dem vollautomatischen Kantroboter. Eine sehr coole Maschine.“

Das Gespräch kommt für eine Weile zum Stillstand, danach erklärt Joey fröhlich seine Geschichte zu Ende.

„Ich bin keine Person, die ständig ihren Ehrgeiz ausdrückt. Das ist auch nicht nötig. In Phoenix machst du – wenn du willst – kontinuierliche Schritte. Nächsten Monat werde ich wieder mit einer neuen externen Ausbildung beginnen und mit einem Augenzwinkern habe ich manchmal angedeutet, dass ich zu einer Führungsposition innerhalb des Unternehmens wachsen möchte. Es ist niemand überrascht, im Gegenteil, hier werde ich darin bestärkt.“

Wenn man Joey so hört, dann gibt es ein schönes Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, scheint es. Klingt nach einem idealen Szenario? „Wir arbeiten hier hart und erreichen mit dem gesamten Team die Unternehmensziele. Wenn etwas schief geht, sprechen wir es aus. Aber danach werden wir wie gewohnt weitermachen.“

„Wir sind hier eher Freunde als Kollegen. Es klickt besonders gut untereinander.“

Relativ gesehen sind wir kein sehr großes Unternehmen. Das bedeutet, dass sich alle kennen und sich gegenseitig mit Freude begegnen. Dies gilt auch für das Management. Die Führungskräfte sind immer in der Nähe und halten das Unternehmen auf eine angenehme Weise zusammen.“

„Wir kennen und verstehen uns, von der Produktion bis zum Management. Jeder wird geschätzt, gehört und dessen besondere Eigenschaften werden berücksichtigt. Letzteres ist für mich die Grundlage für persönliches Wachstum und für den Vorsprung bei unseren Kunden, an dem wir kontinuierlich arbeiten.“

Sind Sie begeistert, nachdem Sie diesen Artikel gelesen haben? Oder haben Sie Fragen? Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Joey oder einer seiner Kollegen hilft Ihnen gerne weiter!