1 februari 2019

Als je ‘m vraagt naar zijn hobby’s, dan is het antwoord duidelijk; rolhockey, niets meer en niets minder. Het antwoord op de vraag of hij helemaal op zijn plek is bij Phoenix 3D Metaal is wellicht nog duidelijker. Hoe dat komt? Joey van den Dungen (24 jaar) legt het graag uit …

 

“Vanuit mijn studie Sport- en beweging maakte ik de overstap naar werken bij Phoenix 3D Metaal.“

 

Eerlijk is eerlijk, op zijn eerste werkdag bij Phoenix 3D Metaal wist Joey niet eens het verschil tussen RVS en staal. Op voorhand niet het meest ideale vertrekpunt, maar bij Phoenix hadden ze daar geen enkele moeite mee. Het devies van het bedrijf is dan ook; willen leren en kansen pakken, dan is er veel mogelijk.

 

Joey begon binnen Phoenix ‘overal en nergens’ en daar is hij achteraf bijzonder blij mee. “Ik kreeg de kans om het bedrijf te leren kennen, kreeg goede begeleiding en het belangrijkste; niemand nam me kwalijk dat ik ‘weinig’ kennis in huis had over metaal. Er was geen druk en dat gaf rust,”

 

Al vrij snel ‘vond’ Joey ‘zijn’ plek. Het werd de 2D-afdeling en hier is hij nu alweer zo’n 4 jaar werkzaam als allround-plaatbewerker (kanten en ponsen). “Onze 2D-afdeling bestaat uit kantbanken, pons/nibbelmachines en natuurlijk de volledig geautomatiseerde Kantrobot. Een hele gave machine.”

 

Het gesprek valt even stil, waarna Joey binnen no-time weer vrolijk door ratelt.

“Ik ben niet iemand die continu zijn ambitie uitspreekt. Hoeft ook niet. Binnen Phoenix maak je -mits je dat wilt- continu stappen. Volgende maand start ik weer met een nieuwe externe opleiding en met een knipoog heb ik wel eens aangegeven dat ik door wil groeien naar een leidinggevende functie binnen het bedrijf. Niemand die er raar van opkijkt, integendeel; ze juichen het hier juist toe.”

 

Als je Joey zo hoort, dan is er sprake van een fijne match tussen werkgever en werknemer. Klinkt als een ideaal scenario? “Er wordt hier hard gewerkt en met het complete team realiseren we de bedrijfsdoelstellingen. Als er wat fout gaat, dan spreken we dat naar elkaar uit. Maar daarna gaan we ook gewoon weer verder.”

 

“We zijn hier eerder vrienden dan collega’s.  Onder elkaar klikt het bijzonder goed.”

 

Daarbij zijn we -relatief gezien- een niet al te groot bedrijf. Dat betekent dat iedereen elkaar kent en op een leuke manier met elkaar omgaat. Dat geldt ook voor de directie. De directeuren komen regelmatig ‘ff buurten’ en houden de club op een goede manier bij elkaar.”

 

“We kennen en begrijpen elkaar, van de werkvloer tot het management. Iedereen wordt hier gewaardeerd, gehoord en ingezet op zijn of haar specifieke kwaliteiten. Dat laatste is wat mij betreft de basis voor persoonlijke groei én de voorsprong van onze klanten waar wij aan werken.”

 

Enthousiast na het lezen dit artikel? Of heb je vragen? Neem gerust contact met ons op. Joey of een van zijn collega’s staat je graag te woord!