8 maart 2019

Als de twinkeling in iemand zijn ogen wat zegt over zijn gemoedstoestand dan zit het bij Rudy meer dan goed. Enthousiast, bevlogen en als Manager Engineering (voorheen afdeling R&D) een écht uithangbord voor Phoenix 3D Metaal. Hij zit er al een flinke tijd en dat is niet zonder reden … Rudy aan het woord over werken bij Phoenix 3D Metaal.

“Mensen noemen mij vaak een perfectionist. Ik zelf zet mijn vraagtekens bij die omschrijving. Ik ga simpelweg graag de diepte in. De uitdaging van ons werk zit ‘m wat mij betreft in het vraagstuk van de klant doorvertalen naar een concrete praktijkoplossing. Een oplossing die de klant daadwerkelijk een voorsprong bezorgt. En ja, dat gaat soms om de kleinste details. Of me dat een perfectionist maakt? Ik vind gewoon dat het zo hoort.”

Rudy, getrouwd, vader van twee kinderen en chef-kok wanneer het hem uitkomt, trapt het gesprek af met een mooie uitspraak. “Er zijn mensen die van weinig dingen veel weten en vice versa. Ik hoor bij de groep mensen die van veel dingen wel iets weet. Binnen Phoenix 3D Metaal is dat ook wel handig. We bedienen immers een breed scala aan klanten en mijn ruime interesse maakt het mogelijk om me beter in de klant te kunnen verplaatsen. Dat gevoel leeft overigens binnen de complete afdeling Engineering. We willen onze klanten (leren) kennen. Want alleen op die manier kunnen we ze ook begrijpen.”

Als Manager Engineering geeft Rudy sturing aan de afdeling Engineering. Juist ja, meer sturing dan leiding. “Iedereen binnen ons team verstaat zijn vak, samen realiseren we mooie en vaak complexe projecten. We boeken resultaat omdat we binnen ons team van 6 Engineers een goede ‘mix’ van kennis, kunde en specialisatie aan het voetlicht brengen. Sturen is dan ook belangrijker dan leiden. Ik stuur en stuur bij, organiseer, stel prioriteiten en bewaak deadlines.

“We zijn overigens ook een divers gezelschap. We komen uit de techniek, maar allemaal met een verschillende achtergrond. De leeftijdsopbouw is daarnaast gunstig en dat levert mooie gesprekken op. We zitten dan wel veel achter ons beeldscherm, maar sparren en discussiëren is en blijft leidend.”

“Engineers zijn behoorlijk eigenwijze mensen. Dat moet ook. Uiteindelijk levert dit de beste ideeën op.”

Wat maakt de Engineersafdeling van Phoenix 3D Metaal anders dan die van andere metaalbedrijven? “Wij zijn flexibel en dat waar we goed in zijn is behoorlijk specifiek. We simuleren een vervomingsproces en dat doen maar weinig andere metaalbedrijven. Ik durf gerust te stellen dat wat wij doen, bijzonder is. Dat maakt een job bij Phoenix 3D Metaal dan ook zo aantrekkelijk. En dan heb ik het niet alleen over de afdeling Engineering.”

Als Rudy wordt gevraagd naar iets wat zijn werkomgeving écht typeert, gooit hij er zowat een elevatorpitch uit. “Wij hebben veel interactie met de rest van het bedrijf. We zijn alles behalve een eiland. Dat willen we ook niet. We kunnen niet zonder de kennis van onze mensen op de werkvloer. Zij weten enorm veel over maakbaarheid. Daarom zijn zij ‘makers’ én wij ‘denkers’. Voeg die twee componenten samen en de voorsprong voor onze klanten is gegarandeerd!”

“De uitdaging zit ‘m in onze belofte; lage kosten voor kleine en middelgrote series. Dat begint natuurlijk bij de afdeling Engineering.”

Enthousiast na het lezen dit artikel? Of heb je vragen? Neem gerust contact met ons op. Joey of een van zijn collega’s staat je graag te woord!